Trắc nghiệm tính cách phù hợp ngành nghề

ĐẠI HỌC KINH BẮC

TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH PHÙ HỢP VỚI NGÀNH NGHỀ

( Dựa trên Lý thuyết DISC của Tiến sỹ William Moulton Marston )

Các bạn truy cập vào link bên dưới để làm bài trắc nghiệm tính cách phù hợp ngành nghề:

1, Trường THPT Gia Bình 1

Link làm bài test: https://goo.gl/forms/z15v06GYML8uAURg1

2, Trường THPT Nguyễn Văn Cừ

Link làm bài test: https://goo.gl/forms/daSiVGSusFOvdBKj1

3, Trường THPT Nguyễn Trãi

Link làm bài test: https://goo.gl/forms/LT0QYgI7hZwAmSpE2

4, Trường THPT Yên Phong 1

Link làm bài test: https://goo.gl/forms/AoSBh9PLOeVXPzMc2

5, Trường THPT Lương Tài 1

Link làm bài test: https://goo.gl/forms/F40fBNFLpHX86L8S2

6, Trường THPT Lương Tài 2

Link làm bài test: https://goo.gl/forms/ONCP1O2lRumYHegn2

7, Trường THPT Lương Tài 3

Link làm bài test: https://goo.gl/forms/FlxiQ1aTEkgsjkZF2

Kết Quả Như Sau:

Điểm số của cột đầu tiên thể hiện cho mức độ kiểm soát, quyền lực của bạn.

Điểm số của cột thứ hai thể hiện cho mức độ về khả năng thuyết phục, gây ảnh hưởng.

Điểm số của cột thứ ba thể hiện cho mức độ ổn định, sự trầm tĩnh của bạn.

Điểm số của cột thứ tư thể hiện cho mức độ tuân thủ, tính hệ thống của bạn.

Bạn tính xem bạn có điểm số ở Cột nào cao nhất nhé (Có thể 2 cột bằng nhau), thì đó chính là phần chủ đạo trong con người bạn.

Bài test trên dựa trên lý thuyết DISC.

DISC là gì ? DISC là bài test/trắc nghiệm qua đó để thể hiện nhận biết được tính cách con người thuộc nhóm người nào phù hợp với công việc nào ? Lý thuyết DISC đã bắt đầu được phát triển từ năm 1928, từ tiến sĩ William Moulton Marston. Các cách phân loại tính cách theo DISC mà các đánh giá hiện nay áp dụng đều xuất phát từ nghiên cứu của tiến sĩ Marson. Theo lý thuyết DISC, hành vi của con người có thể phân thành 4 kiểu:

Dưới đây là các đặc điểm mô tả cho mỗi nhóm tính cách:

1, Dominnance – Người quyền lực (Cột A)

Chỉ đạo, sáng tạo, kiên gan, giỏi giải quyết vấn đề, hướng đến kết quả, tự giác, tự đề cao, thiếu kiên nhẫn, thích kiểm soát, gây ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ, biểu đạt nhanh chóng, những người thuộc nhóm này thường quyết đoán, mạnh mẽ, tự tin, nhanh nhẹn, năng nổ, tập chung, cạnh tranh.

Công việc phù hợp: Công an, Quân đội, Tổng giám đốc, Tín Dụng, Quản lý văn phòng, Xây Dựng, Cố Vấn tài chính, Trưởng Phòng kinh doanh, kỹ sư phân tích.

2, Influence – Người ảnh hưởng (Cột B)

Duyên dáng, tự tin, thuyết phục, nhiệt tình, đầy cảm hứng, lạc quan, có sức thuyết phục, bốc đồng, nhiều cảm xúc, thân thiện và hoạt bát, hòa đồng, thích xã giao, cởi mở, nhiệt tình.

Công việc phù hợp: Giáo viên, Công tác xã hội, Hướng dẫn viên du lịch, nghành vui chơi giải trí, hỗ trợ sức khỏe gia đình, thư ký, pha chế, kỹ thuật viên trang sức.

3, Steadiness – Người trầm tĩnh ( Cột C )

Tận tâm, lịch sự, ngoại giao, tiêu chuẩn cao, trưởng thành, kiên nhẫn, chính xác, nói năng chậm rãi, hành động có chủ ý, đi vào chi tiết, tìm kiếm sự thật, hành động chủ ý, hay nghi ngờ.

Công việc phù hợp: Giám đốc, nhà tâm lý học, Quản trị chiến lược, Phát triển phần mềm, Thẩm phán, Bắc Sỹ, Nhà doanh nghiệp, Đạo diễn, kỹ sư phần mềm, Nhà khoa học …

4,Compliance – người tuân thủ (Cột D )

Hòa nhã, vô tư, giỏi lắng nghe, kiên nhẫn, chân thành, ổn định, thận trọng, thích đi đó đây, giọng điệu đều đều, có trách nhiệm, rõ ràng, logic, có kỷ luật, chính xác và nghiêm túc.

Công việc phù hợp: Nhà văn, hướng dẫn viên, Hoạt động phi lợi nhuận, Truyền thông, Học đường, Thiết kế nội thất, Điều hành tour, chuyên gia trị liệu, Kế toán …

Bản quyền thuộc về Trường Đại học Kinh Bắc